实现人力资源优化是促进事业单位持续健康发展的有效战略。因此，事业单位应做好人力资源管理工作。然而，目前事业单位人力资源管理还存在一些问题。面对这种情况，事业单位应加快人力资源管理的改进和创新，建立和完善相关规章制度，并将经济管理理论有机结合，促进经济效益的提高。本文首先论述了事业单位的现状，然后分析了事业单位存在的问题，最后提出了事业单位人力资源优化和经济效率提高的策略，可供相关研究和实践参考。