研究发现，培养选拔优秀年轻干部是加强领导班子建设和高素质专业干部队伍建设的基础性工作，也是党和国家各项事业顺利推进的重要保证。正如没有墩苗作物就难以丰收一样，干部的墩苗也是不可或缺的。目前，墩苗计划作为培养年轻干部的一项重要实践，越来越受到重视，但在实施过程中也暴露出一些突出问题。要坚持跟踪培训，加强培训实践，加强导师制管理，科学有效地推进年轻干部的墩苗实践，鼓励年轻干部更多地发挥领导作用。